2023年1月16日， 万博manbetx网页版手机在线2022年度总结表彰会在哈尔滨公司多功能会议室隆重举行，城林科技一如既往的秉承“以客户为中心、与奋斗者共生；以市场为导向、与贡献者共赢 ”的发展理念，本次会议是对2022年的回顾与总结，同时共划2023新征程，携手开启新篇章！

本次会议额外设置4个分会场，采用腾讯会议形式进行转播。表彰会旨在树立典型、表彰先进，进一步激励公司全体员工勇于创新、加倍奋斗。会上，董事长谢学林、总经理吕金刚在总结与复盘中与全体人员共享收获、共谋发展，全面总结了2022年度核心指标完成情况，安排、部署2023年工作，并对在工作中涌现出的先进团体和先进个人进行表彰。

表彰会上，董事长谢学林代表董事会及全体股东，对哈尔滨公司经营管理及技术工作，给予高度认可和充分肯定。在过去的一年里，哈尔滨公司在总经理吕金刚的正确领导下，经过管理层班子成员精心经营及全体同事的共同努力，在全年疫情反复影响经营，困难不断发生的情况下，再次获得优异的年度经营业绩，超额实现了预期目标，客户订单持续增加，质量和服务不断提升，成本获得有效控制，连续实现了年度业绩超额持续增长。

总经理吕金刚对哈尔滨公司2022年度重点工作完成情况及关键业绩指标进行了全面总结与汇报，同时对2023年工作进行展望。

2022年，哈尔滨公司首次实现了产值突破，产值、利润较去年同期上涨超过30%，人均收入增加再次突破10%，骨干力量的个人收入相较于三年前涨幅超一倍。

2022年，哈尔滨公司收获了多个政府奖励与荣誉称号，主要包括：国家级重点小巨人企业、省知识产权培育企业、省百大项目、市军民融合企业等，公司连续三年获得省级首台套产品认定、还获得了平房区抗击新冠肺炎疫情突出贡献单位等殊荣。

2022年，一座崭新的、高规格的三期厂房拔地而起。公司根据战略发展需要以及广大生产员工意愿，2022年年初启动三期厂房建设项目，在公司领导层的部署和指导下，在全体项目组成员的努力下，实现了当年申请立项并通过审批、当年启动建设、当年竣工使用的预期目标，对公司的产能增加、对外形象展示、提升工作效率、促进生产系统的数字化信息化落地都起到了非常重要的作用，项目组成员从无经验、到调研、协调政府机关、项目管理和项目验收，克服了诸多困难，保质保量的完成了预期任务。

2022年，公司启动了数字化生产管理系统（MES）、协同管理系统（OA）的搭建工作，生产管理系统与原有ERP系统联合集成，解决了生产计划频繁变动不断依赖人工进行调整、生产过程信息的全面性、时效性、准确性、追溯性不足的诸多问题。在协同管理系统中，定制开发客户关系管理、商务计划、营销项目管理、研发项目管理、采购管理、合同管理、人力资源管理、协同办公等多个模块，实现公司内部数据整合，各模块相互协作，提升工作效率。

2022年，我们克服了哈尔滨层出不穷的疫情、面对着更加激烈的市场竞争，如期交货也像一块大石头一样每时每刻压在管理层的心头。厂区加工和存储面积本身就紧张，三期建设投产对物流通道、货物存放、产品洁净、车间环境都产生了很大的影响，但我们通过紧凑紧密的穿插配合方案、临时工棚搭建、第三方厂区借用、政府强有力的沟通等方式，多管齐下，克服困难的同时产出的也进一步增加。

2022年，我们的质量控制水平持续提高，一次性报检合格率超过年度目标，出厂验收通过率100%，产值增加的情况下售后质量成本相比同期也得到有效降低，公司的质量及服务多次受到客户的认可和表扬。

2022年，各中心根据自身部门的工作特点、习惯和目标，提炼了自己的文化，比如总师办的“胸怀天下、守正创新、开物成务”、比如工程部的“讲服务、好态度、高技能、重流程、以获得客户表扬为最终目标”等等，各部门的企业文化进一步支撑城林的公司企业文化，以奋斗者为本的狼性精神，我们要有敏锐的嗅觉，时刻高度敏锐的寻找我们新市场、先进新技术、新设备、新工艺，一旦发现目标，我们团结一致，发挥团队力量，攻坚克难，取得胜利；同时我们也不能放松警惕，时刻关注我们的风险和危机，力争做最好的企业，最好的人才；企业逐渐形成了待遇及资源向能者倾斜，能者多劳多得的激励机制；所有人放下面子，从艰苦奋斗中赢得尊重。

公司的经营思想：坚定不移的以市场为导向，做到真正的以客户为中心，客户永远都是对的，坚决不能抱怨客户，遇到分歧努力用事实和技术说服客户，求同存异；遇到问题，要从自身找问题，看看自己应该做哪些事情能够解决问题，常自我反省和自我批评，改正后就会有进步，积累多了就会蜕变；勇于创新，挑战不可能和旧习惯。

2022年，公司全体员工的目标感更加一致，沟通效率更加提高，解决问题的能力又进了一大步，从销售、设计、生产、服务等各个环节都做到了把好质量关、诚信到极致，言必行，行必果。

会议上，总经办对2022年工作成绩突出的2名优秀干部、20名优秀员工、2名服务标兵、1名最佳新人、2名先进个人、1个最佳团体、15名企业文化践行者、2名总经理特别贡献进行表彰，并向获奖的个人及团体颁发了荣誉证书、奖杯、奖金及奖品。

表彰剪影

新的一年，新的气象，新的征程，美好的未来属于拼搏和奋斗者。过去的二十一年，城林科技全体同仁们用专业、专注在产品、技术、项目、销售、生产等各模块发光发热，为客户提供专业服务。2023年，城林科技将继续专注创新、不断打磨产品、弘扬奋斗者文化，深刻践行“以客户为中心，与奋斗者共生；以市场为导向，与贡献者共赢”的企业价值观，齐心协力，不畏艰辛，奋发进取，共同书写城林科技大发展的华美篇章！