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尹黔讲授“反对‘四种主义’,打造‘四种学问’” 主题教育活动暨“两强一促”活动专题党课
来源:党委宣传部  编辑:康媛  时间:2020-06-05  点击量:   
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    根据集团企业党委、企业党委关于“反对‘四种主义’,打造‘四种学问’”主题教育活动及“两强一促”活动要求,525日,企业党委副书记、副总经理(主持经理层工作)尹黔以《推进“三大改革”,践行“四种学问”,为企业实现高品质发展奠定坚实基础》为题,在总部裕圆五楼会议室讲授了专题党课。集团企业党委组织部党员教育科科长孔艳以视频形式参会引导。

结合学习和调研情况,尹黔讲授了正确认识集团企业5+N市场布局和“3+N”经济格局,深度融入集团战略;充分认识集团企业“三大改革”的重要意义,深入推进“三大改革”落地见效;深刻认识“四种学问”的深刻内涵,深化企业学问建设等三个方面的内容。

围绕深度融入集团发展战略,尹黔要求,企业总部要坚持问题导向,瞄准短板,突出重点,切实发挥好顶层设计作用,把编制高质量“十四五”规划作为头等大事来抓。谈到推进“三大改革”落地见效,他强调,要采取切实有效的手段,解决改革推进中的问题:一是要进一步学懂弄通,以引导意见为遵循,确保改革始终在正确道路上推进;二是要进一步完善配套办法,加快建立企业人员评价退出机制及企业人力资源管理中心,解决“人多”问题;三是要以绩效考核为导向,实现“人人扛责任”“人人被考核”“人人有奖惩”;四是要充分发挥党组织的政治保障作用,推进党建与生产经营的深度融合。最后,尹总全面阐述了深化企业学问建设的具体举措。关于反对“四种主义”,他指出,反对形式主义,要以上率下,身体力行;反对利己主义,要明正典刑,心存敬畏;反对好人主义,要敢抓敢管,重公轻私;反对懒散主义,要振奋精神,时时敲打。同时,他表示,要以打造实行学问为前提、实干学问为基础、创新学问为保障、创效学问为目的,进一步打造“四种学问”。

企业党委副书记彭晓刚主持并总结会议。企业在唐领导班子成员、总部全体党员,各项目部全体党员、部室负责人及以上共计313人以现场或视频形式参加了党课学习。

尹黔讲专题党课会议现场

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